El software DCV Editor es un programa de ordenador que permite crear, guardar y enviar por Internet un currículum electrónico en formato digital (formato DCV), que responde plenamente a las necesidades tanto de las compañías como de las empresas de Búsqueda y Selección de Personal que están interesadas en la contratación presente o futura de personas y que, por lo tanto, están interesadas en crear y mantener actualizado un archivo de currículums, con la finalidad de buscar en él los perfiles de los candidatos a los que conviene invitar para una entrevista de evaluación.
IEl DCV Editor puede ser utilizado también por las compañías que desean crear y mantener actualizada una base de datos de sus propios empleados, así como por los proveedores de servicios de bases de datos on-line o de servicios de anuncios y selección por Internet.

La proliferación de webs Internet que solicitan a los candidatos completar cuestionarios on-line obliga a estos a largas y extenuantes sesiones de entrada de datos, soportando su propio coste, y a repetir las mismas operaciones cada vez que desean actualizar sus propios datos, que han introducido previamente en una base de datos. Los sistemas actuales están "centrados en la compañía" y no tienen en consideración el tiempo que el candidato debe emplear, ni tampoco el coste telefónico que debe asumir para efectuar la conexión.
Con el sistema DCV el candidato prepara su currículum una sola vez y lo actualiza cuando lo considera necesario, pudiendo enviarlo a todas las compañías que considere interesantes. El sistema DCV está "centrado en el candidato", que está considerado como el principal usuario a quien debe ofrecerse un servicio gratuito.

El programa es de fácil utilización y guía paso a paso al candidato en la preparación de un currículum vitæ completo y eficaz. La Ayuda On-Line (ayuda) proporciona un soporte muy válido para utilizar adecuadamente la herramienta.

El programa DCV se proporciona con una licencia de uso gratuito y puede ser descargado desde la web oficial de CVBase o desde otras "web espejo".

 

Los currículums escritos en papel, por los candidatos que optan a un puesto de trabajo, son rara vez exhaustivos. Pero, aunque lo fueran, se acumulan rápidamente. Transcurrido un cierto tiempo se archivan definitivamente y su utilidad desaparece, debido a que las compañías no son capaces de efectuar físicamente la búsqueda de información en un archivo de papel, a menudo formado por miles de CV, cada uno redactado en un modo distinto.

Aun cuando el currículum de un candidato se enviara a una compañía por Internet o por correo electrónico, pero no fuera en formato DCV, se acumularían del mismo modo en la memoria en disco del ordenador, ya que las compañías no tienen la posibilidad material de leer miles de currículums cada vez que deben efectuar una contratación.

La introducción de los currículums en una base de datos es una operación tan costosa que la mayor parte de las compañías, incluso de las empresas de Búsqueda y Selección de Personal que publican anuncios de ofertas de trabajo en los diarios, debido al gran número de respuestas, no la efectúan. Por el contrario, la inserción de un currículum electrónico DCV en una base de datos es automática y el coste que la compañía debe soportar es modesto, haciendo así posible la creación y la gestión de una base de datos de CV (Ver CVBase Management & Query System).

Además, el currículum DCV no pierde nunca su validez, ya que el DCV transforma automáticamente los datos esenciales de un candidato y de su experiencia profesional en claves de búsqueda y en un código digital, permitiendo que cada una de las informaciones sea colocada en el lugar adecuado, de un modo homogéneo y unívoco.

Para un currículum normal, de una persona de unos treinta años de edad, el DCV Editor crea unas 300 claves de búsqueda, mientras que, para una persona de unos cuarenta años con una experiencia de varios cambios, puede crear incluso unas 600 claves de búsqueda. En la práctica, el DCV Editor no tiene ningún límite sobre el número de claves de búsqueda que puede generar.

 

Todos pueden visualizar fácilmente un currículum DCV, mediante su propio navegador de Internet, pudiendo elegir entre leer o imprimir la versión resumida o la versión completa.

¿Cómo visualizar un currículum DCV?

 

La Agenda de Destinatarios, gestionada y actualizada directamente por CVBase, contiene una lista de los nombres de las compañías que, firmando un contrato particular, tienen la posibilidad de utilizar los sistemas de gestión para el reclutamiento de CVBase.

 

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El DCV Editor viene dotado de una licencia de uso gratuito; esta licencia no prohíbe la duplicación y distribución, sino que por el contrario, la favorece. Por lo tanto, el programa puede ser copiado y pasado a un amigo, mientras que el currículum DCV creado por el candidato puede ser enviado a diversas empresas, bien sea en una misma sesión o en sesiones sucesivas.
Vea también: Distribuya libremente el DCV Editor..

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Las secciones de DCV correspondientes a las Unidades Organizativas y a las Áreas de Trabajo, se basan en un "Diccionario de Unidades Organizativas" desarrollado por personal docente del Área de Organización y personal de la "SDA - Scuola di Direzione Aziendale" de la Università Luigi Bocconi de Milán.

Esta sección ha sido desarrollada para recoger e integrar cuatro tipos de informaciones:

Se obtiene así un sistema de representación sintética de la estructura organizativa, no sólo definitoria y formal, sino también sustancial, que tiene en cuenta la situación real de la empresa, las formas organizativas emergentes e incluso las pertenecientes a sectores distintos y a realidades nacionales distintas.

 

El currículum DCV ha sido preparado de modo que pueda ser leído y utilizado en los principales idiomas europeos. Así pues, el currículum DCV enviado por Internet a la filial española de una multinacional, podrá ser reenviado por ésta a la empresa matriz en los Estados Unidos, en Alemania, en Francia o en Italia, sin necesidad de proceder a complejas y costosas traducciones.
Si el candidato ha descargado gratuitamente por Internet la versión internacional del DCV Editor, o ha descargado la versión que contiene el Diccionario Lingüístico Digital (DLD) correspondiente al idioma que le interesa, puede leer su currículum en español e imprimir un resumen en cualquiera de los idiomas previstos.

 

 

Con la llegada del sistema DCV se ha acabado la era del currículum tradicional, considerado como una herramienta para la creación de una base de datos.
Las informaciones descriptivas, contenidas en un currículum tradicional, que sean el resultado de un pensamiento creativo y, por lo tanto, esenciales en la evaluación de la persona, mantienen inalterable su validez y pueden ser insertadas en el currículum DCV, utilizando los espacios adecuados destinados a textos libres. Para estos campos descriptivos se recomienda efectuar operaciones de "copiar y pegar" desde el currículum tradicional.
Si así lo desea, el candidato puede también añadir al currículum DCV una presentación en formato libre de su perfil profesional, de sus objetivos profesionales, de sus expectativas y aspiraciones, de su experiencia profesional más significativa y de sus capacidades específicas.

 

 

El software del DCV Editor permite añadir al currículum DCV una fotografía digital.

Si así lo desea, el candidato puede también añadir al currículum DCV un archivo multimedia, o un video digital en formato AVI, de una duración entre 10 y 15 segundos, con tamaño inferior a 1 MB. Debe tener en cuenta que no todas las empresas desean recibir dichos archivos multimedia, ya que ocupan mucho espacio en disco. Lea atentamente las instrucciones dispuestas por cada empresa en su página web, referentes al envío de los currículums DCV, antes de adjuntar un archivo multimedia.
La fotografía digital y los archivos multimedia que se pueden adjuntar, están también protegidos por una contraseña y se guardan en el archivo DCV.

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El DCV Editor tiene, en su interior, un sistema autónomo para el envío por Internet del currículum DCV, a uno o más destinatarios.
Para enviar un currículum DCV es suficiente conocer la dirección del e-mail a la que de desea enviar el currículum.
El programa DCV Editor es fácilmente transportable de un ordenador a otro, y le permite enviar su currículum desde cualquier ordenador que tenga una conexión a la red Internet. Con el mismo sistema de transmisión, el candidato puede enviar periódicamente las actualizaciones a su propio currículum DCV.

 

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El Sistema CVBase se adapta a la legislación sobre la protección de datos personales. En el momento de la creación de un nuevo currículum se presenta al candidato una nota informativa que contiene las reglas para el tratamiento y para la comunicación de los datos a terceros, relacionadas con las categorías de sujetos a los que puede enviarse un currículum DCV.

Si, una vez que haya leído dicha nota informativa, el candidato no da su consentimiento, el currículum DCV no podrá ser creado. Todo currículum DCV lleva, registrada en su interior, la autorización expresa del candidato, en el momento de la creación del currículum; en consecuencia, este consentimiento es enviado al destinatario junto con los datos.

Por lo tanto, el propio currículum DCV es la demostración de que el candidato ha recibido y leído la nota informativa y que ha expresado su libre consentimiento, a través del software que crea el propio currículum; este consentimiento puede ser visualizado o impreso, en cualquier momento, por el responsable del tratamiento.

Además, el currículum DCV está protegido por una contraseña (password), conocida sólo por el candidato, que impide a quien no la conozca modificar o alterar los datos contenidos en el mismo. Los navegadores de Internet usuales y el programa de tratamiento del formato europeo DCV permiten leer el contenido del currículum sin necesidad de que el usuario conozca la contraseña del candidato, pero no permiten la modificación de las informaciones contenidas en el mismo.

Nota informativa sobre el tratamiento de los datos personales

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Reconociendo el alto contenido de innovación, no solo tecnológica sino también organizativa y cultural, contenida en el sistema DCV, y con la intención de proporcionar una contribución a la consolidación del sistema DCV como un "estándar Europeo", la Unión Europea ha financiado un proyecto, de tres años de duración, que ha finalizado con la creación de una Red de Excelencia que tiene la responsabilidad de crear una comunidad de usuarios del sistema DCV a nivel europeo.

En el núcleo inicial de esta Red de Excelencia participan algunas de las más prestigiosas Escuelas de Negocios europeas, como SDA Bocconi de Milán, ESADE de Barcelona, HEC de París, Kingston de Kingston upon Thames y la University of Vienna. Las compañías Technology Consulting Executive Search de Milán y Bravo & Orozco/BOSEL de Barcelona se encuentran también entre los miembros fundadores, en calidad de socios tecnológicos. Se ha previsto que este núcleo inicial se extienda a la participación de otras escuelas de negocios, universidades, empresas de búsqueda y selección de personal, asociaciones nacionales y empresas u organizaciones multinacionales.
Para obtener otras informaciones sobre el proyecto o sobre la "Red de Excelencia", puede dirigirse a la página web:
http://www.gem.cvbase.com